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社員インタビュー
INTERVIEW
現在の仕事内容とやりがい
会社で使用している管理システムに新しく管理する物件や契約者様の情報を登録をしたり、入居者様宛に管理会社変更通知の書類を作成、電話対応等をしています。期日が決まっている業務もあるので、期日内に仕上げれたときは達成感を味わっています（これは自己満です）。管理を取得した際の入口業務なので、賃貸・売買・管理・BM関係といろんな部署と携わる機会が多いので、不動産のいろんな知識も学べます。
入社の決め手と、長く続けられている理由
就活中（もう10年以上前ですが・・）から不動産・建築関係に興味があったのと、熊本から出たくなかったので地場企業であるコスギ不動産から採用いただいたときは即決でした。長く続けられている理由は、育児時短制度が整っていることはもちろん、子供が熱を出して早退しないといけない時も、上司や同じ職場のみなさんの理解とフォローがすごく大きいです。いつもみなさんには感謝しかないです。
仕事を通じて身についたスキル
事務系の仕事が長いということもあり、事務処理のスピードと優先順位をつかみながら効率的に業務を進める管理力が身につきました。いろんな部署の方々、入居者様ときにはオーナー様と話す機会も多いのでコミュニケーション力も培いました。（・・が、人見知りです）
産休・育休後の働き方、子育てとの両立
育児時短延長の制度がまだ整ってない時、子育て中にフルタイム勤務を経験しました。子供との時間が短くなってしまうことにモヤモヤしたり両立が難しいかもと悩んだ時期も正直ありました。ただ、子育て世代が増えたこと等もあり、育児時短制度が今では小学3年生まで延長できたりと育児しながら働ける環境が整ってることが働きやすさにつながっています。正直、仕事が終わってからは毎日大変です（笑）
働くモチベーションとリフレッシュ方法
細かい業務なのでとても集中力が必要で、1週間問題がなく仕事を終わらせることを常に頭に入れて働いてます。ですが、もちろんずっとは難しいので、部署の方々や給湯室などで社員さんと他愛のない話しをして息抜きをし、メリハリをつけて働いています。平日は我慢していますが、週末に開放する晩酌は私のリフレッシュのひとつです🍺
今後の目標
日々の業務の質を高めていきたいです。子育てしながら自分のスキルアップも行い、業務に関わるひとつひとつの対応を丁寧に行い、信頼ある業務担当者になることを目標としています。
応募を検討されている皆さんへのメッセージ
コスギ不動産は社員ひとりひとりを大切にしてくれる会社です。育児や介護に関する制度なども整っているので、男性・女性問わず、ライフステージが変わっても仕事を続けやすい環境です。たくさんの企業を見られていると思いますが、コスギ不動産に少しでも興味がある方は、ぜひ応募してみてください。お待ちしてます。
